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Gestión del talento humano / Idalberto, Chiavenato ; revisión técnica Martha Patricia, Guzmán Brito ; José Luis, Rodríguez Tepezano.

by Chiavenato, Idalberto; Guzmán Brito, Martha Patricia [rev.]; Rodríguez Tepezano, José Luis [rev.].
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: México : McGraw-Hill Interamericana, c2009Edition: 3° ed.Description: xxxvi, 586 p. : tbls., diagrs. ; 27 cm.ISBN: 9789701073407.Subject(s): ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | TALENTO HUMANO | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | ORGANIZACIONES | DESARROLLO DE LAS PERSONAS | CALIDAD DE VIDA | ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESASDDC classification: 023
Contents:
PARTE I. LOS NUEVOS DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. -- PARTE II. INCORPORAR A LAS PERSONAS. -- PARTE III. COLOCACIÓN DE LAS PERSONAS. -- PARTE IV. RECOMPENSAR A LAS PERSONAS. -- PARTE V. DESARROLLO DE LAS PERSONAS. -- PARTE VI. RETENER A LAS PERSONAS. -- PARTE VII. SUPERVISAR A LAS PERSONAS. -- PARTE VIII. EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Summary: El objetivo central de este libro es presentar las nuevas características y el nuevo perfil de este gratificante campo abordando temas como capital intelectual, factor humano y visión. Con este enfoque el autor busca individualizar a las personas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales por lo que la presente obra busca enmarcar al lector dentro de esta nueva visión del campo de la gestión del talento humano.
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Libros Libros BIBLIOTECA GENERAL ULEAM EXTENSION BAHIA
General Stacks
023 CHI (Browse shelf) 1 Available 978-970-10-7340-7

Incluye preguntas, ejercicios, referencias bibliográficas e índice temático.

PARTE I. LOS NUEVOS DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. -- PARTE II. INCORPORAR A LAS PERSONAS. -- PARTE III. COLOCACIÓN DE LAS PERSONAS. -- PARTE IV. RECOMPENSAR A LAS PERSONAS. -- PARTE V. DESARROLLO DE LAS PERSONAS. -- PARTE VI. RETENER A LAS PERSONAS. -- PARTE VII. SUPERVISAR A LAS PERSONAS. -- PARTE VIII. EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

El objetivo central de este libro es presentar las nuevas características y el nuevo perfil de este gratificante campo abordando temas como capital intelectual, factor humano y visión.
Con este enfoque el autor busca individualizar a las personas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales por lo que la presente obra busca enmarcar al lector dentro de esta nueva visión del campo de la gestión del talento humano.

Gestao de Pessoas.

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