DSpace Colección :https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1802023-04-29T03:54:19Z2023-04-29T03:54:19ZLA IMAGEN CORPORATIVA EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO PARROQUIAL CANUTO.CANDELA SABANDO, CARLOSZAMBRANO VERA, ANTONIAhttps://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/31442021-10-15T15:32:34Z2015-01-01T00:00:00ZTítulo : LA IMAGEN CORPORATIVA EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO PARROQUIAL CANUTO.
Autor : CANDELA SABANDO, CARLOS; ZAMBRANO VERA, ANTONIA
Resumen : LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: DETERMINAR LA IMAGEN CORPORATIVA EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DE LA PARROQUIA CANUTO DEL CANTÓN CHONE, EN EL SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO 2015. EN LO ESPECÍFICO: ESTABLECER LA IMPORTANCIA DE LA IMAGEN CORPORATIVA DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO CANUTO.
Descripción : LA IMAGEN CORPORATIVA ES LA MANERA POR LA CUAL LAS ORGANIZACIONES TRASMITEN, QUIÉNES SON, QUÉ SON, QUÉ HACEN Y CÓMO LO HACEN. EL DISEÑO COORDINADO DE LOS DIFERENTES AGENTES DE COMUNICACIÓN, HACE QUE LA IMAGEN SEA CORRECTAMENTE TRANSMITIDA A LAS PERSONAS QUE PRESTAN SUS SERVICIOS DENTRO DE TODAS LAS INSTITUCIONES, Y EN ESTE CASO A LAS DEL GOBIERNO AUTÓNOMO PARROQUIAL DE CANUTO.2015-01-01T00:00:00ZLA GESTIÓN COMUNICACIONAL EN LAS RELACIÓNES INTERNAS DEL PERSONAL DEL G.A.D CHONE.ARAY MUÑOZ, MARCOS ANDRESROBLES MENDOZA, LUIS DAVIDhttps://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/31432021-10-15T15:05:25Z2015-01-01T00:00:00ZTítulo : LA GESTIÓN COMUNICACIONAL EN LAS RELACIÓNES INTERNAS DEL PERSONAL DEL G.A.D CHONE.
Autor : ARAY MUÑOZ, MARCOS ANDRES; ROBLES MENDOZA, LUIS DAVID
Resumen : LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: ANALIZAR LA GESTIÓN COMUNICACIONAL EN LAS RELACIONES DEL PERSONAL DEL G.A.D, CHONE EN EL AÑO 2015. EN LO ESPECÍFICO: DETERMINAR LA GESTIÓN COMUNICACIONAL INTERDEPARTAMENTAL; ESTABLECER LAS POLÍTICAS DE GESTIÓN COMUNICACIONAL APLICADA POR DIRECTIVOS; IDENTIFICAR EL NIVEL DE RELACIÓN DEL PERSONAL.
Descripción : LA GESTIÓN COMUNICACIONAL SE VE REFLEJADA COMO UNO DE LOS PUNTOS MÁS IMPORTANTES PARA EL CRECIMIENTO Y SURGIMIENTO DE UNA EMPRESA, EL PERSONAL DE CADA DEPARTAMENTO, LOS DIRECTIVOS Y EMPLEADOS EN GENERAL DEBEN DE TENER UNA BUENA CONCORDANCIA PARA UN BUEN PROGRESO, ES POR ELLO QUE ES NECESARIO ANALIZAR LA GESTIÓN COMUNICACIONAL EN LAS RELACIONES DEL PERSONAL DEL G.A.D, CHONE.2015-01-01T00:00:00ZLA ÉTICA PROFESIONAL EN LA IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA DIRECCIÓN DISTRITAL DE SALUD 13D07.SORNOZA MOREIRA, GEMA LISBETHhttps://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/31422022-01-11T23:12:00Z2015-01-01T00:00:00ZTítulo : LA ÉTICA PROFESIONAL EN LA IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA DIRECCIÓN DISTRITAL DE SALUD 13D07.
Autor : SORNOZA MOREIRA, GEMA LISBETH
Resumen : LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: DETERMINAR LA ÉTICA PROFESIONAL EN LA IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA DIRECCIÓN DISTRITAL DE SALUD 13D07 EN EL PRIMER TRIMESTRE DEL 2015. EN LO ESPECÍFICO: ANALIZAR LA APLICACIÓN DE LA ÉTICA PROFESIONAL EN EL PERSONAL; ESTABLECER LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LA IMAGEN INSTITUCIONAL; ANALIZAR LA IMAGEN INSTITUCIONAL.
Descripción : UNO DE LOS CONTEXTOS QUE EN LOS ACTUALES MOMENTOS HA TOMADO PODEROSAMENTE LA ATENCIÓN POPULAR, ES LA ÉTICA PROFESIONAL, ES ASÍ QUE SE OBSERVA UN NOTABLE INCREMENTO DE SITUACIONES EN LAS CUALES LA ÉTICA QUE DEBE PRACTICAR UN PROFESIONAL HA QUEDADO EN DUDA. DE CUALQUIER PROFESIONAL SE ESPERA, INDEPENDIENTEMENTE DE LA PROFESIÓN QUE ESTE EJECUTE, UNA CONDUCTA ÉTICA COMBINADA POR LA CALIDAD DE SERVICIO Y ATENCIÓN QUE DEBE DE PROFESAR.2015-01-01T00:00:00ZLA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LAS INSTITUCIONES DE SALUD DEL CANTÓN CHONE.QUIROZ PINCAY, XAVIER AUGUSTOSOLORZANO ZAMBRANO, YANDRY JAVIERhttps://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/31412021-10-14T21:39:48Z2015-01-01T00:00:00ZTítulo : LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LAS INSTITUCIONES DE SALUD DEL CANTÓN CHONE.
Autor : QUIROZ PINCAY, XAVIER AUGUSTO; SOLORZANO ZAMBRANO, YANDRY JAVIER
Resumen : LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: DETERMINAR DE QUÉ MANERA INFLUYE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LAS INSTITUCIONES DE SALUD IESS Y DISTRITO 13D07 DE SALUD CHONE-FLAVIO ALFARO EN EL AÑO 2015. EN LO ESPECÍFICO: ESTABLECER LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES DE SALUD.
Descripción : LA COMUNICACIÓN ES UN PROCESO DINÁMICO E IRREVERSIBLE, INTENCIONAL Y COMPLEJO, MEDIANTE EL CUAL INTERCAMBIAMOS E INTERPRETAMOS MENSAJES SIGNIFICATIVOS EN UN CONTEXTO DETERMINADO. DE LA MISMA MANERA SE REALIZA A TRAVÉS DE UN INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN. LA COMUNICACIÓN ES UNA FUNCIÓN DE CARÁCTER ESTRATÉGICO Y UN ELEMENTO DE PROGRESO Y DE EFICACIA EN EL MARCO DE LA VIDA INSTITUCIONAL, ECONÓMICA Y POLÍTICA.2015-01-01T00:00:00Z