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Título : EL CLIMA LABORAL DEL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN FINANCIERA DEL CONSEJO PROVINCIAL DE MANABÍ, COMO FACTOR INDISPENSABLE PARA OPTIMIZAR SU DESEMPEÑO EN EL AÑO 2010.
Autor : PAREDES COBEÑA, XIOMARA RASHEL
Palabras clave : CLIMA LABORAL
ERGONOMÍA
Fecha de publicación : oct-2012
Citación : PAREDES COBEÑA, XIOMARA R. (2012). EL CLIMA LABORAL DEL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN FINANCIERA DEL CONSEJO PROVINCIAL DE MANABÍ, COMO FACTOR INDISPENSABLE PARA OPTIMIZAR SU DESEMPEÑO EN EL AÑO 2010. (TESIS DE MAESTRÍA). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.
Citación : ULEAM-POSG-ADM-RH;0002
Resumen : LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO CONOCER EL CLIMA LABORAL DEL ÁREA FINANCIERA DEL CONSEJO PROVINCIAL DE MANABÍ Y DETERMINAR LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN EL MISMO. DEBE SER UN PROCESO QUE SE REALICE PERIÓDICAMENTE Y REALIZAR LOS CAMBIOS NECESARIOS E IMPLEMENTARLOS DE MANERA ACERTADA, MANTENIENDO UN CLIMA ORGANIZACIONAL ADECUADO...
Descripción : LA IMPORTANCIA DE LA CULTURA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL HA SIDO TEMA DE MARCADO INTERÉS DESDE LOS AÑOS 80 HASTA NUESTROS DÍAS, DEJANDO DE SER UN ELEMENTO PERIFÉRICO EN LAS ORGANIZACIONES PARA CONVERTIRSE EN UN ELEMENTO DE RELEVADA IMPORTANCIA ESTRATÉGICA. EL CLIMA ORGANIZACIONAL ESTÁ DETERMINADO POR LA PERCEPCIÓN QUE TENGAN LOS EMPLEADOS...
URI : http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1148
Aparece en las colecciones: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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