1. UNIVERSIDAD LAICA "ELOY ALFARO" DE MANABI
  2. POSGRADO
  3. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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dc.contributor.authorRUPERTI CAÑARTE, JENNI SONIA-
dc.date.accessioned2019-01-16T19:29:11Z-
dc.date.available2019-01-16T19:29:11Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationRUPERTI CAÑARTE, JENNI S. (2016). EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y SU INCIDENCIA AL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA DIRECCIÓN DISTRITAL DE SALUD N°13D02 DE MANTA, PERIODO 2011-2012-2013. (TESIS DE MAESTRÍA). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.es
dc.identifier.urihttp://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1149-
dc.descriptionEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE SALUD ES UN ÁREA QUE NO SE LE HA DADO LA IMPORTANCIA QUE MERECE, DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA ATENCIÓN; NO SIEMPRE SE LOGRA INSTRUMENTAR REFORMAS QUE CONLLEVEN A SATISFACER LOS REQUERIMIENTOS DE UN IMPORTANTE SECTOR DE LA SOCIEDAD...es
dc.description.abstractLA PRESENTE INVESTIGACIÓN DE TESIS ES UN ESTUDIO RELACIONADO AL TALENTO HUMANO, CON LA FINALIDAD DE BRINDAR UN APORTE AL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA DIRECCIÓN DISTRITAL DE SALUD 13D02 DE MANTA. PARA TAL EFECTO SE HA CONSIDERADO EL PROCESO EVOLUTIVO QUE HA TENIDO ESTA INSTITUCIÓN DESDE EL AÑO 2011 HASTA EL AÑO 2013, CON UNA SÍNTESIS DE LOS ACONTECIMIENTOS MÁS RELEVANTES...es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofseriesULEAM-POSG-ADM-RH;0003-
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes
dc.subjectATENCIÓN/SERVICIO AL CLIENTEes
dc.titleEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y SU INCIDENCIA AL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA DIRECCIÓN DISTRITAL DE SALUD N°13D02 DE MANTA, PERIODO 2011-2012-2013.es
dc.typeThesises
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