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Título : IMPLEMENTAR UN MÉTODO DE SELECCIÓN DEL RECURSO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS, PARA EL NIVEL DE SUPERVISIONES DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN DE UNA PLANTA ENLATADORA DE ATÚN DE LA CIUDAD DE MANTA.
Autor : MORÁN GONZÁLEZ, KARLA
Palabras clave : EMPRESA/ORGANIZACIÓN
SISTEMA DE GESTIÓN
Fecha de publicación : 2014
Citación : MORÁN GONZÁLEZ, KARLA. (2014). IMPLEMENTAR UN MÉTODO DE SELECCIÓN DEL RECURSO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS, PARA EL NIVEL DE SUPERVISIONES DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN DE UNA PLANTA ENLATADORA DE ATÚN DE LA CIUDAD DE MANTA. (TESIS DE MAESTRÍA). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.
Citación : ULEAM-POSG-ADM-RH;0005
Resumen : LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO PRINCIPAL OBJETIVO DEMOSTRAR SI LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA ADECUADA SELECCIÓN DEL PERSONAL POR COMPETENCIAS EN LOS NIVELES DE SUPERVISIÓN EN EL ÁREA DE PRODUCCIÓN, OPTIMIZA LA GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN LA PLANTA ATUNERA...
Descripción : EN MEDIO DE LA CRISIS ECONÓMICA QUE ATRAVIESAN LAS GRANDES POTENCIAS DEL MUNDO Y SIN DEJAR A UN LADO A PAÍSES EN VÍAS DE DESARROLLO COMO EL ECUADOR, LAS EMPRESAS SIN IMPORTAR CUAL FUERE SU NEGOCIO DEBEN TENER UN ADECUADO PROCESO DE SELECCIÓN DE SU TALENTO HUMANO...
URI : http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1151
Aparece en las colecciones: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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