Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/301
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorCEDEÑO GARCÍA, MARIUXI MAIRA-
dc.date.accessioned2018-06-15T14:54:06Z-
dc.date.available2018-06-15T14:54:06Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationCEDEÑO GARCÍA, MARIUXI M. (2013). PROPUESTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN DE COMUNICACIÓN SOCIAL INSTITUCIONAL EN LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y EMPLEO DE MANABÍ PARA EL AÑO 2012. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.es
dc.identifier.urihttp://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/301-
dc.descriptionLOS MEDIOS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN DENTRO DE LAS INSTITUCIONES HAN SIDO DE GRAN IMPORTANCIA PUES CONSTITUYEN EL MEDIO DONDE SE INFORMA A LA COLECTIVIDAD DE LAS NOVEDADES, PROGRAMAS, NOTIFICACIONES, ENTRE OTRAS. Y TAMBIÉN SE ARMONIZA EL TRABAJO COMPARTIENDO LA INFORMACIÓN CON TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO DE TRABAJO, LO QUE BUSCA CUMPLIR CON UNO DE LOS PRINCIPALES PRINCIPIOS DEL HOMBRE; UNA BUENA COMUNICACIÓN.es
dc.description.abstractLA PRESENTE INVESTIGACIÓN CUYO OBJETIVO ES "ELABORAR UN PLAN DE COMUNICACIÓN SOCIAL QUE SEA UTILITARIO A LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES DE LA DIRECCIÓN DE TRABAJO Y EMPLEO DE MANABÍ EN EL MARCO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DEL MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES". BUSCA MEJORAR LOS SISTEMAS DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN PARA CONSEGUIR LA CONSECUCIÓN DE SUS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofseriesULEAM-PER;0020-
dc.subjectCOMUNICACIÓNes
dc.subjectEMPRESA/ORGANIZACIÓNes
dc.titlePROPUESTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN DE COMUNICACIÓN SOCIAL INSTITUCIONAL EN LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y EMPLEO DE MANABÍ PARA EL AÑO 2012.es
dc.typeThesises
Aparece en las colecciones: PERIODISMO

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
ULEAM-PER-0020.pdfTESIS4,37 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.