1. UNIVERSIDAD LAICA "ELOY ALFARO" DE MANABI
  2. SECRETARIADO
  3. SERVICIOS GERENCIALES
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dc.contributor.authorDEMERA DEMERA, LEIRE MONSERRATE-
dc.date.accessioned2018-11-26T20:28:39Z-
dc.date.available2018-11-26T20:28:39Z-
dc.date.issued2016-09-
dc.identifier.citationDEMERA DEMERA, LEIRE M. (2016). PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN SERVIPLUS MANTA 2016. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.es
dc.identifier.urihttp://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/965-
dc.descriptionLA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA ES UNA ACTITUD, UNA FORMA DE VIDA; REQUIERE DE DEDICACIÓN PARA ACTUAR CON BASE EN LA OBSERVACIÓN DEL FUTURO; Y, UNA DETERMINACIÓN PARA PLANEAR CONSTANTE Y SISTEMÁTICAMENTE COMO UNA PARTE INTEGRAL DE LA DIRECCIÓN. LA CULTURA ORGANIZACIONAL ES UNA IDEA EN EL CAMPO DE LOS ESTUDIOS DE LAS ORGANIZACIONES Y DE GESTIÓN QUE DESCRIBE LA PSICOLOGÍA, LAS ACTITUDES, EXPERIENCIAS, CREENCIAS Y VALORES (PERSONALES Y CULTURALES) DE UNA ORGANIZACIÓN.es
dc.description.abstractLA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO ANALIZAR CONCEPTUALMENTE LAS VARIABLES PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y CULTURA ORGANIZACIONAL. LA PROBLEMÁTICA EN LA EMPRESA SERVIPLUS ES LA AUSENCIA DE UNA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EMPRESARIAL COMO HERRAMIENTA DE CRECIMIENTO; ASÍ MISMO LA INEXISTENCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL ENTRE LOS MIEMBROS QUE SE DESEMPEÑAN COMO DIRECTIVOS...es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofseriesULEAM-SG;0015-
dc.subjectESTRATEGIASes
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes
dc.titlePLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN SERVIPLUS MANTA 2016.es
dc.typeThesises
Aparece en las colecciones: SERVICIOS GERENCIALES

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