<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <channel rdf:about="https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/10115">
    <title>DSpace Colección :</title>
    <link>https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/10115</link>
    <description />
    <items>
      <rdf:Seq>
        <rdf:li rdf:resource="https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/10116" />
      </rdf:Seq>
    </items>
    <dc:date>2026-04-15T23:52:04Z</dc:date>
  </channel>
  <item rdf:about="https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/10116">
    <title>Gestión de talento humano: incidencia en el desempeño laboral en las PYMES comerciales de Manta.</title>
    <link>https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/10116</link>
    <description>Título : Gestión de talento humano: incidencia en el desempeño laboral en las PYMES comerciales de Manta.
Autor : Segura Montecé, Cinthia Liseth
Resumen : El estudio sobre la gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral en las Pymes comerciales de la ciudad de Manta resulta crucial para comprender cómo estas empresas pueden prosperar en un entorno competitivo. Las pequeñas y medianas empresas (Pymes) son los motores económicos de nuestras comunidades, y su brillo está directamente ligado al talento y la pasión de sus equipos. Para que sigan creciendo y compitiendo, es crucial entender cómo cuidar y potenciar a su gente: una buena Gestión&#xD;
del Talento Humano mejora la productividad y la fortaleza de la empresa. Por eso, investigamos cómo la selección de personal, la formación continua y una compensación justa se conectan con un mejor rendimiento. Los resultados son claros: las Pymes de Manta deben apostar por prácticas sólidas de gestión de talento para asegurar su éxito a largo plazo. Sin embargo, es fundamental abordar esta cuestión desde una perspectiva&#xD;
crítica y analítica para comprender completamente su impacto y sus implicaciones.</description>
    <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
</rdf:RDF>

