https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/927 2026-04-23T08:24:28Z https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3465 Título : FORMACIÓN CONTINUA PARA EL MEJORAMIENTO DEL IDIOMA INGLÉS DE LAS GRADUADAS DE LA CARRERA DE SECRETARIADO BILINGUE, PERIODO 2010-2011. Autor : MACÍAS TIGUA, LEITER MARÍA Resumen : THIS RESEARCH WAS DEVELOPED IN ORDER TO PRESENT A STRATEGY FOR THE CONTINUOUS TRAINING AND IMPROVEMENT OF THE ENGLISH LANGUAGE, DIRECTED TO GRADUATE BILINGUAL SECRETARIAL. CONTINUING EDUCATION HAS BECOME THE RESPONSIBILITY OF INSTITUTIONS OF HIGHER EDUCATION WHICH PROMOTES THE TRAINING OF THEIR PROFESSIONAL EDUCATION. Descripción : LA PRESENTE INVESTIGACIÓN SE ELABORÓ CON EL FIN DE EXPONER UNA ESTRATEGIA PARA LA CAPACITACIÓN CONTINUA Y EL MEJORAMIENTO DEL IDIOMA INGLÉS, DIRIGIDO A LAS GRADUADAS DE LA CARRERA DE SECRETARIADO BILINGÜE. LA FORMACIÓN CONTINUA ACTUALMENTE SE HA CONVERTIDO EN UNA RESPONSABILIDAD DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR QUE FAVORECE LA PERMANENTE CAPACITACIÓN DE SUS PROFESIONALES. 2014-01-01T00:00:00Z https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3214 Título : ANÁLISIS FODA Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL REGISTRO CIVIL DE MANTA, AÑO 2016. Autor : VERA MENDOZA, NARCISA ELIZABETH Resumen : LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: EXPLICAR CONCEPTUALMENTE FODA Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL REGISTRO CIVIL DE MANTA, AÑO 2016. EN LO ESPECÍFICO: CONCEPTUALIZAR LOS TÉRMINOS FODA Y GESTIÓN DE TALENTO HUMANO; DESCRIBIR LOS TIPOS DEL ANÁLISIS FODA. Descripción : EL DESARROLLO DE ESTE TRABAJO PROPONE EL ANÁLISIS DE LAS VARIABLES FODA Y GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, INICIANDO POR SU CONCEPTUALIZACIÓN. PARA LA MEJOR COMPRENSIÓN ANALÍTICA, SE ENCONTRÓ LA NECESIDAD DE IDENTIFICAR Y PLANTEAR OBJETIVOS, TIPOS, CARACTERÍSTICAS, FUNCIONES, ESTRATEGIAS Y PROCESOS A SEGUIR. 2016-01-01T00:00:00Z https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3213 Título : SISTEMA DE COMUNICACIONES INTERNAS E INTERACCIÓN PERSONAL EN LA EMPRESA CLINICEN CIA. LTDA. MANTA, AÑO 2016. Autor : PINARGOTE BAILÓN, GENNY ANNABEL Resumen : LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: ANALIZAR CONCEPTUALMENTE LAS VARIABLES SISTEMA DE COMUNICACIÓN INTERNA E INTERACCIÓN PERSONAL. EN LO ESPECÍFICO: DEFINIR LOS TÉRMINOS SISTEMA DE COMUNICACIÓN INTERNA E INTERACCIÓN PERSONAL; IDENTIFICAR LOS TIPOS DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN INTERNA E INTERACCIÓN PERSONAL. Descripción : LAS EMPRESAS DEBEN VISUALIZAR LAS COMUNICACIONES INTERNAS, COMO UNA HERRAMIENTA ESTRATÉGICA ORIENTADA A FORTALECER LOS OBJETIVOS DE LAS INSTITUCIONES MEJORANDO LA PRODUCTIVIDAD Y DE ESTA MANERA ALCANZAR EL ÉXITO MEDIANTE UN SISTEMA DINÁMICO, LOGRANDO QUE LA INFORMACIÓN FLUYA A TRAVÉS DE LAS PERSONAS Y ASÍ LLEGUE ADECUADAMENTE A QUIENES ESTÁ DESTINADA. 2016-01-01T00:00:00Z https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3212 Título : PLAN ESTRATÉGICO Y LA TOMA DE DECISIONES APLICADO EN EL RESTAURANT “PARRILLADAS DEL JOCAY” EN LA CIUDAD DE MANTA EN EL AÑO 2016. Autor : CEDEÑO MONTESDEOCA, OSCAR MANUEL Resumen : LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: ANALIZAR CONCEPTUALMENTE LAS VARIABLES PLAN ESTRATÉGICO Y LA TOMA DE DECISIONES APLICADO EN EL RESTAURANT “PARRILLADAS DEL JOCAY” EN LA CIUDAD DE MANTA EN EL AÑO 2016. EN LO ESPECÍFICO: CONCEPTUALIZAR LOS TÉRMINOS PLAN ESTRATÉGICO Y LA TOMA DE DECISIONES. Descripción : EL PLAN ESTRATÉGICO Y LA TOMA DE DECISIONES, DEBEN SER PARA LAS EMPRESAS DE CUALQUIER TAMAÑO SU EJE PRINCIPAL, PUES ES DESDE AQUÍ DONDE SE DESPRENDE LA BUENA FUNCIONALIDAD DE LA MISMA, SIENDO PARA UN GERENTE LA TAREA PRINCIPAL QUE LE PERMITE ASEGURARSE DE QUE TODOS COMPRENDAN TANTO EL PROYECTO A REALIZAR COMO LOS OBJETIVOS DEL GRUPO Y LOS MÉTODOS PARA ALCANZARLOS. 2016-01-01T00:00:00Z