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    <title>DSpace Colección :</title>
    <link>https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/11088</link>
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    <pubDate>Sat, 18 Apr 2026 10:55:51 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-04-18T10:55:51Z</dc:date>
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      <title>El Estrés laboral y su influencia en la calidad de vida de las trabajadoras de producción en sector pesquero de Manabí 2023-2024.</title>
      <link>https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/11089</link>
      <description>Título : El Estrés laboral y su influencia en la calidad de vida de las trabajadoras de producción en sector pesquero de Manabí 2023-2024.
Autor : Intriago Vélez, Gema Andreina
Resumen : El estrés laboral se ha convertido en uno de los mayores desafíos de salud pública y laboral en el mundo contemporáneo, especialmente en sectores de alta demanda como el pesquero. Este fenómeno, caracterizado por respuestas físicas y emocionales a demandas laborales excesivas, afecta significativamente la calidad de vida de los trabajadores, siendo un problema que se extiende gradualmente. Este estudio tiene como objetivo principal identificar las causas del estrés laboral y su influencia en la calidad de vida de las trabajadoras de producción en el sector pesquero de Manabí durante el periodo 2023-2024. Se adoptó un enfoque metodológico cuantitativo para analizar la relación entre factores laborales, como la sobrecarga de trabajo, condiciones laborales adversas y dinámicas organizacionales, con la calidad de vida de las trabajadoras. Como técnicas investigativas se encuentra la observación y encuesta estructurada dirigida a los trabajadores de producción de sector pesquero en la ciudad de Manta. Los resultados evidencian que el 18% de las trabajadoras del área de producción afirman que el tiempo que dedican al trabajo afecta negativamente sus relaciones sociales, debido a que la planificación diaria no siempre está acorde a los horarios de trabajo. Además, el 84% padece de estrés debido a las exigencias del entorno laboral, sumado a una cuarta parte de las trabajadoras que manifiestan que el ambiente laboral afecta su bienestar emocional, sumado a la falta de satisfacción en la compensación económica del trabajo por parte de un 32% y un 37% que afirma no sentir que su trabajo sea reconocido.</description>
      <pubDate>Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/11089</guid>
      <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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