https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3 Mon, 27 Jul 2026 22:49:38 GMT 2026-07-27T22:49:38Z https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/11862 Título : Análisis de las competencias digitales y el desempeño laboral de las autoridades académicas de la ULEAM-FCACC, 2025. Autor : Palma Zamora, Jennifer Dayana Resumen : El objetivo de la investigación fue analizar las competencias digitales y el desempeño laboral de las autoridades académicas de la Facultad de Ciencias Administrativas, Contables y de Comercio de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí durante el período 2025. La metodología correspondió a un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y de corte transversal; se realizó un censo poblacional conformado por siete autoridades académicas y la información se recopiló mediante una encuesta, cuyos datos fueron procesados a través de frecuencias y porcentajes. Los resultados evidenciaron que el 57,1 % de los participantes presentó un nivel intermedio de competencias digitales y el 42,9 % un nivel básico, mientras que el 85,7 % alcanzó un nivel alto de desempeño laboral. Se concluye que las autoridades poseen competencias digitales suficientes para desarrollar sus funciones de manera eficiente; sin embargo, es necesario fortalecer la capacitación continua para alcanzar un mayor dominio tecnológico y contribuir al mejoramiento de la gestión institucional. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/11862 2025-01-01T00:00:00Z https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/11861 Título : Creación de una empresa de repostería enfocada en el mosaico frutal con varios aderezos en la ciudad de Manta. Autor : Delgado Delgado, Perla Samantha Resumen : El presente trabajo direccionado a la creación de una empresa de repostería enfocada en el mosaico frutal con aderezos en la ciudad de Manta, tuvo como objetivo desarrollar el estudio de factibilidad para la creación de una empresa de repostería, pero para ello, planteó como objetivos específicos realizar un estudio económico financiero, un estudio técnico y de mercado para la creación de dicho negocio que permita determinar la evaluación financiera y conocer así la viabilidad del mismo. La metodología de investigación aplicada en el proyecto fue de enfoque cuantitativo y de tipo descriptivo y de campo que consistió en el diseño de una encuesta aplicada a una muestra de 384 habitantes del sector para identificar las necesidades, gustos y deseos de la población. Entre los principales resultados de la evaluación financiera, el VAN alcanzó $15.754,72, el TIR fue del 9% que supera la TMAR con el 6.06% y la relación Beneficio/Costo fue de 1.11, dando a mostrar que por cada dólar de inversión se recupera $0.11. en conclusión, la propuesta de este proyecto y modelo de negocio es positivamente viable y rentable. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/11861 2025-01-01T00:00:00Z https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/11151 Título : Responsabilidad social empresarial y conservación de recursos naturales en “Km8”, en la parroquia Leónidas Plaza cantón Sucre. Autor : Farias Sosa, Jovana Carolina Resumen : El estudio analiza cómo la responsabilidad social empresarial contribuye al cuidado de los recursos naturales y al impulso de un desarrollo sostenible en la empresa Concrenor que se encuentra situada en Km8 de la parroquia Leónidas Plaza en el cantón Sucre. Para ello, se utilizó una metodología mixta que combinó encuestas estructuradas a 90 habitantes de la comunidad y la interpretación de los resultados obtenidos, utilizando el análisis estadístico de los datos y la revisión de las acciones ambientales llevadas a cabo por la empresa. Los resultados mostraron que las acciones vinculadas al ahorro del agua como el ahorro de energía, y la gestión de residuos producen una percepción positiva en la comunidad, evidenciando que entre el 63% y el 79% de los encuestados señalan que la empresa ejerce prácticas responsables que ayudan al medio ambiente y al bienestar del sector, así como la comunicación transparente y el comportamiento ético de la empresa ya que son elementos que facilitan el desarrollo de la confianza y la aceptación social. En este sentido, la responsabilidad social empresarial no debe contemplarse solo desde un punto de vista ambiental, sino que fortalezca a crear lazos en la empresa y en su entorno, permitiendo crear un espacio favorable para el cuidado de los recursos naturales y el bienestar de la comunidad, lo cual es importante que las acciones que se realicen se mantengan de manera constante y sean claramente visibles en el tiempo, para que generen confianza y resultados reales. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/11151 2025-01-01T00:00:00Z https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/11148 Título : Impacto de la comunicación interna en el rendimiento laboral del personal hotelero en San Jacinto, Sucre. Autor : Velez Reyna, Olger Franyer Resumen : La presente investigación tuvo como objetivo identificar cual es el impacto que tiene la comunicación interna dentro de los hoteles de San Jacinto, y como está influye en el rendimiento del personal hotelero. Con ese propósito se aplicó una metodología cuantitativa. La población estuvo conformada por 42 empleados de distintos hoteles en la comunidad de San Jacinto “Sucre”. Los instrumentos en los que se recolectaron los datos fueron la encuesta con la escala de Likert, dirigidas a personas que trabajan en distintos hoteles en San Jacinto “Sucre” y fundamentados en el instrumento estadístico software SPSS versión 27. En este marco se recogieron resultados positivos los cuales demuestran que la comunicación interna es una herramienta fundamental para mejorar el rendimiento y la productividad de los empleados. Por otra parte, los hallazgos de la investigación muestran una relación significativa entre la comunicación interna y como está influye en el rendimiento del personal hotelero. Además, también se evidencio que la comunicación interna es muy importante dentro de los hoteles de San Jacinto ya que contribuye al mejoramiento de un clima laboral permitiendo al personal hotelero estar enfocado y motivado a la hora de realizar sus actividades. En conclusión, esta investigación demuestra que fortalecer la comunicación interna dentro de los hoteles de San Jacinto “Sucre”, ayuda a mejorar el rendimiento y la productividad de los empleados que trabajan dentro de estos establecimientos hoteleros y favorece el logro de los objetivos personales e institucionales. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/11148 2025-01-01T00:00:00Z