https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/4803 Tue, 07 Apr 2026 12:19:14 GMT 2026-04-07T12:19:14Z https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/10117 Título : Optimización del proceso de inventarios de la empresa automotriz Hipermotor S.A. Un enfoque integral en la gestión de la información, 2024. Autor : Piguave Cedeño, Bryan Ariel Resumen : Actualmente existe una competencia entre las organizaciones del mundo automotriz, donde se ha visto la urgencia de reaccionar rápidamente a lo que demanda el mercado, se vuelve fundamental que las empresas del sector automovilístico implementen procesos sólidos y bien estructurados para gestionar los inventarios de manera efectiva, lo cual garantizará que haya un acceso a la información disponible, confiable y oportuno. En este sentido, el presente estudio tiene como objetivo implementar una estrategia a través de una propuesta metodología que contribuya con la optimización del proceso de inventarios en la empresa automotriz Hipermotor S.A., un enfoque integral en la gestión de la información durante el año 2024. La investigación se presenta como una contribución importante desde el punto de vista académico para la carrera de Gestión de la Información Gerencial. La metodología propuesta se basa en un enfoque mixto, combinando técnicas cuantitativas para medir el desempeño y cualitativas para comprender la experiencia de los usuarios. El diseño es de tipo descriptivo-aplicado, dividido en cuatro fases: diagnóstico, implementación, monitoreo y evaluación. Finalmente se concluye que la empresa requiere una estrategia integral que fortalezca los sistemas informacionales, optimice los procesos y garantice datos oportunos y fiables para mejorar la eficiencia operativa y la toma de decisiones estratégicas. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/10117 2025-01-01T00:00:00Z https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/10046 Título : El análisis cuantitativo en la revalorización de información de mercado, caso comercial MJ, Manta, año 2025. Autor : Zamora Cantos, Emili Victoria Resumen : La presente investigación establece como temática “El análisis cuantitativo en la revalorización de la información de mercado, caso Comercial MJ” como respuesta ante la imperante necesidad que tanto la sociedad y el sector empresarial, especialmente de empresas dedicadas a actividades comerciales como el presente estudio, requieren el uso de indicadores, estadísticas actualizadas y cercanas a la realidad, lo que posibilita tomar decisiones fundamentadas y objetivas, lo que sirve de base para el crecimiento y desarrollo del sector empresarial. El interés de efectuar el trabajo de investigación se justifica en las ventajas que otorga el análisis cuantitativo así como en la reducción de subjetividad en la interpretación de información mediante la veracidad de los datos, eficiencia y mayor optimización de recursos, se convierten en insumo para la toma de decisiones mediante el uso de datos exactos, y precisamente el principal beneficio del análisis cuantitativo se basa en que los datos numéricos y estadísticos que se recopilan y posteriormente procesan se puedan convertir en un activo estratégico y por tanto en información útil para las empresas, sociedad civil, sectores productivos (Castañeda, 2022). Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/10046 2025-01-01T00:00:00Z https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/10045 Título : Uso de indicadores de calidad de información para mejorar la satisfacción estudiantil en la Escuela de Conducción Conduseg de la ciudad de Manta, año 2025. Autor : Zambrano Kuffó, Christian Yasmani Resumen : Esta presente investigación tuvo como objetivo analizar el Uso de Indicadores de Calidad de la Información para Mejorar la Satisfacción Estudiantil en la Escuela de Conducción CONDUSEG de la ciudad de Manta, durante el año 2025, el estudio se lo realizó bajo un enfoque cualitativo, mediante la modalidad de estudio de caso, utilizando métodos analíticos e interpretativos. En este sentido el estudio partió a causa del reconocimiento de que la calidad de la información institucional influye directamente en lo que es la percepción y las experiencias de los estudiantes en cuanto respecta a los servicios administrativos y académicos recibidos. Asimismo, como técnicas de investigación se aplicó la observación directa y la entrevista, y estos se emplearon a lo que es el personal administrativo, directivo y docente. Por otro lado, los resultados evidenciaron que, si bien la institución presenta varias prácticas informativas orientadas hacia la claridad y la accesibilidad, aún existen limitaciones en la oportunidad, la consistencia y la trazabilidad de la información, es por ello que esto incide en la percepción y experiencia de los estudiantes. Y, por último, se concluye que una buena implementación de un sistema de indicadores de calidad de la información permitirá fortalecer la gestión informacional, para así poder optimizar y mejorar los procesos institucionales y la satisfacción estudiantil. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/10045 2025-01-01T00:00:00Z https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/10044 Título : La transformación digital para mejorar la calidad de gestión de la información en el departamento de sistemas, en la empresa Eurofish S.A. de Montecristi, año 2024. Autor : Vera Suárez, Stalyn Xavier Resumen : La transformación digital es fundamental para mejorar la calidad de gestión de la información en las empresas, así mismo ayudan a optimizar la eficacia al momento de ser automatizado los procesos y las gestiones que los colaboradores realicen, lo cual reduce falencias y aumentan la eficiencia ejecutiva; por otro lado, al implementar tecnologías en las organizaciones, estas se vuelven más competentes dentro del mercado digital. Es por eso que esta investigación busca analizar la transformación digital para mejorar la calidad de gestión de la información en el departamento de Sistemas de la Empresa Eurofish S.A. en Montecristi, además, se seleccionó una muestra de 3 colaboradores lo que permitió evidenciar la problemática que surgía dentro de la misma, de tal modo que, en los demás trabajadores se notó una gran falencia de conocimientos referente a lo tecnológico. Por otro lado, los resultados muestran resistencia al cambio, lo que perjudica a la gestión de información retrasando los procesos siendo ineficiente al momento de entregar un trabajo, es por ello que se debe de capacitar a los empleados para que reduzcan la incertidumbre con respecto a la implementación de herramientas tecnológicas. Definitivamente, la gestión de información es esencial en las entidades por lo que recopila y almacena datos para la toma de decisiones, entonces, se sugiere capacitaciones a los empleados para que se adapten a los cambios tecnológicos y por ende al uso de estrategias digitales, para realizar las actividades encomendadas de manera eficaz, eficientes y oportunas por cada uno de los colaboradores. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/10044 2025-01-01T00:00:00Z