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Título : La transformación digital para mejorar la calidad de gestión de la información en el departamento de sistemas, en la empresa Eurofish S.A. de Montecristi, año 2024.
Autor : Vera Suárez, Stalyn Xavier
Palabras clave : TRANSFORMACIÓN DIGITAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
ORGANIZACIÓN
TOMA DE DACIONES
RESISTENCIA AL CAMBIO
Fecha de publicación : 2025
Citación : Vera Suárez, S. X. (2025). La transformación digital para mejorar la calidad de gestión de la información en el departamento de sistemas, en la empresa Eurofish S.A. de Montecristi, año 2024. (Estudio de caso). Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Manta, Ecuador.
Citación : ULEAM-GIG;167
Resumen : La transformación digital es fundamental para mejorar la calidad de gestión de la información en las empresas, así mismo ayudan a optimizar la eficacia al momento de ser automatizado los procesos y las gestiones que los colaboradores realicen, lo cual reduce falencias y aumentan la eficiencia ejecutiva; por otro lado, al implementar tecnologías en las organizaciones, estas se vuelven más competentes dentro del mercado digital. Es por eso que esta investigación busca analizar la transformación digital para mejorar la calidad de gestión de la información en el departamento de Sistemas de la Empresa Eurofish S.A. en Montecristi, además, se seleccionó una muestra de 3 colaboradores lo que permitió evidenciar la problemática que surgía dentro de la misma, de tal modo que, en los demás trabajadores se notó una gran falencia de conocimientos referente a lo tecnológico. Por otro lado, los resultados muestran resistencia al cambio, lo que perjudica a la gestión de información retrasando los procesos siendo ineficiente al momento de entregar un trabajo, es por ello que se debe de capacitar a los empleados para que reduzcan la incertidumbre con respecto a la implementación de herramientas tecnológicas. Definitivamente, la gestión de información es esencial en las entidades por lo que recopila y almacena datos para la toma de decisiones, entonces, se sugiere capacitaciones a los empleados para que se adapten a los cambios tecnológicos y por ende al uso de estrategias digitales, para realizar las actividades encomendadas de manera eficaz, eficientes y oportunas por cada uno de los colaboradores.
URI : https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/10044
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