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Título : ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL Y SU RELACIÓN CON EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADOS DEL GAD PORTOVIEJO EN EL PERIODO 2017.
Autor : GARCÍA PALACIOS, DAYANA VALERIA
Palabras clave : RELACIONES PÚBLICAS
CLIMA LABORAL
Fecha de publicación : 2017
Citación : GARCÍA PALACIOS, DAYANA V. (2017). ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL Y SU RELACIÓN CON EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADOS DEL GAD PORTOVIEJO EN EL PERIODO 2017. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.
Citación : ULEAM-RRPP;0025
Resumen : EL PRESENTE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SE REALIZÓ BAJO UN ENFOQUE CUANTITATIVO DE DISEÑO NO EXPERIMENTAL, CORRELACIONAL, EL CUAL TIENE COMO OBJETIVO PRINCIPAL DETERMINAR LA INFLUENCIA QUE TIENE EL CLIMA LABORAL EN LA SATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADOS DEL GAD PORTOVIEJO.
Descripción : EL CLIMA ORGANIZACIONAL ESTÁ RELACIONADO CON EL GRADO DE SATISFACCIÓN QUE TENGA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS TAREAS, MIENTRAS MÁS IDENTIFICADOS ESTÉN LOS TRABAJADORES CON EL AMBIENTE DE TRABAJO, MÁS ALTO SERÁ EL GRADO DE SATISFACCIÓN LABORAL...
URI : http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1056
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