Factores de riesgo que inciden en la aparición de síndrome de burnout en el personal de enfermería.

Abstract

El síndrome de burnout es un problema psicosocial, especialmente en el personal de enfermería, debido a la exposición recurrente de un ambiente laboral con altos niveles de estrés, sobre carga de trabajo y agotamiento emocional. Por tal motivo, el objetivo de la investigación consistió en elaborar una guía educativa sobre los factores de riesgos del síndrome de burnout para personal de enfermería que contribuya a la mejora de los conocimientos y la salud emocional. El estudio tuvo un enfoque cualitativo de tipo descriptivo con diseño explicativo, se empleó la revisión documental como principal técnica de recolección de datos a través de repositorios como Scielo, MIAR, EuroPub, ScienceDirect, Dialnet, Redalyc y PubMed. Los criterios de inclusión se basaron en artículos, tesis o documentos de fuentes fiables que se relacionaran con los factores asociados al síndrome de burnout. Por otro lado, los criterios de exclusión se basaron en publicaciones no mayor a 11 años. Entre los principales hallazgos se resalta que los factores individuales, laborales e institucionales sí influyen significativamente en el personal de enfermería para que desarrollen este síndrome. Asimismo, se refleja que el agotamiento emocional es la dimensión más predominante en jóvenes profesionales o con menor antigüedad laboral. La identificación temprana de los factores de riesgo permite implementar estrategias preventivas orientadas a mejorar los entornos laborables y salvaguardar el bienestar emocional del personal de salud.