El estrés laboral y su relación con la satisfacción personal en trabajadores sociales de las empresas privadas de la ciudad de Manta, Años 2025-2026.

Abstract

El presente proyecto de investigación titulado “El Estrés Laboral y su Relación con la Satisfacción Personal en Trabajadores Sociales de las Empresas Privadas de la Ciudad de Manta, Años 2025-2026 tuvo como objetivo general analizar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción personal en los trabajadores sociales que laboran en las empresas privadas de la ciudad de Manta. El estudio surge ante la necesidad de entender como las demandas y exigencias del entorno laboral pueden afectar en el bienestar laboral de estos profesionales. La indagación se desarrolló bajo un enfoque mixto, con un diseño secuencial que incluyó métodos cualitativos y cuantitativos para así obtener una mejor comprensión integral del fenómeno; para la recolección de la información se utilizaron las entrevistas semiestructuras y la encuesta aplicada a los trabajadores sociales participantes. Los hallazgos demostraron que las demandas laborales y la carga emocional forman del profesional; sin embargo, los participantes manifestaron aplicar estrategias de afrontamiento que contribuyen a manejar estas exigencias y proteger su bienestar, así mismo, el análisis estadístico mostró una correlación negativa moderada entre el estrés laboral y la satisfacción personal; no obstante, la relación no fue estadísticamente significativa, por lo que no se rechazó la hipótesis nula. En conclusión, aunque el aumento del estrés laboral tiene a asociarse con una disminución de la satisfacción personal, los resultados alcanzados no permiten garantizar la existencia de una relación significativa entre ambas variables de la población estudiada.