El talento humano y su influencia en la productividad de una empresa del sector atunero en la ciudad de Manta.

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo analizar la influencia del talento humano en la productividad de una empresa del sector atunero de la ciudad Manta, considerando que la adecuada gestión del personal constituye un factor estratégico para mejorar el desempeño y alcanzar los objetivos empresariales. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, de corte transversal y nivel correlacional. La población estuvo conformada por 2.500 trabajadores de la empresa Tecopesca, de los cuales se seleccionó una muestra de 334 trabajadores mediante un muestreo aleatorio simple. La información se recopiló a través de una encuesta de 14 ítems con escala de Likert, cuyo instrumento fue validado por expertos y presentó una adecuada confiabilidad mediante el coeficiente Alfa de Cronbach. Los datos obtenidos fueron procesados y analizados mediante procedimientos estadísticos para determinar la relación entre las variables estudiadas. Los resultados evidenciaron una percepción altamente favorable respecto a la selección del personal, la capacitación, la motivación y la organización del trabajo, dimensiones que mostraron una relación positiva con la productividad, reflejada en elevados niveles de eficiencia, eficacia y rendimiento laboral. En consecuencia, se concluyó que una gestión adecuada del talento humano influyó significativamente en la productividad de la empresa, al fortalecer las competencias del personal, mejorar el compromiso de los colaboradores y favorecer el cumplimiento de los objetivos organizacionales, consolidándose como un elemento esencial para la competitividad y sostenibilidad empresarial.