El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral en la empresa Juan Valdez de la ciudad de Manta.

Abstract

El clima organizacional y el desempeño laboral son aspectos fundamentales estrechamente relacionadas que impactan directamente el éxito y crecimiento de una empresa. Mantener un clima organizacional positivo, caracterizado por una comunicación efectiva, liderazgo efectivo, condiciones laborales adecuadas e involucramiento de los empleados, fomentando mayor compromiso, satisfacción y productividad en el personal. Bajo este contexto, el presente trabajo tiene como objetivo determinar como el clima organizacional influye en el desempeño laboral en la empresa Juan Valdez de la ciudad de Manta. La metodología a aplicar fue de enfoque cuantitativo, tipo descriptivo y correlacional, con un diseño no experimental. Se utilizó como instrumento de recolección de datos un cuestionario, compuesto por 37 ítems a una población conformada por 20 empleados. Por otra parte, para determinar la correlación entre las variables de estudio, se utilizó como método estadístico el análisis de correlación de Spearman, donde los resultados arrojaron que existe correlación positiva entre el clima organizacional y desempeño laboral en la empresa Juan Valdez.