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Título : LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL DEPARTAMENTO DE EXPORTACIÓN DE LA EMPRESA CONSERVAS ISABEL Y SU IMPACTO EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES, PERIODO 2005-2006.
Autor : CALDERÓN ZAMORA, MARJORIE
Palabras clave : SISTEMA DE GESTIÓN
EMPRESA/ORGANIZACIÓN
Fecha de publicación : abr-2007
Citación : CALDERÓN ZAMORA, MARJORIE. (2007). LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL DEPARTAMENTO DE EXPORTACIÓN DE LA EMPRESA CONSERVAS ISABEL Y SU IMPACTO EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES, PERIODO 2005-2006. (TESIS DE MAESTRÍA). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.
Citación : ULEAM-POSG-FCI;0017
Resumen : LA PRESENTE INVESTIGACIÓN DE TESIS SE RELACIONA EXCLUSIVAMENTE CON LA GESTIÓN QUE REALIZA EL RECURSO HUMANO DÍA A DÍA PARA ATENDER LAS NECESIDADES DE UN GRAN MERCADO COMO ES EL INTERNACIONAL. COMO OBJETIVO TIENE, INVESTIGAR LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL DEPARTAMENTO DE EXPORTACIÓN DE LA EMPRESA CONSERVAS ISABEL Y SU IMPACTO EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES.
Descripción : EL RECURSO HUMANO JUEGA UN ROL MUY IMPORTANTE DENTRO DE LAS EMPRESAS, SEAN ÉSTAS COMERCIALES O DE SERVICIOS, SIENDO INDISPENSABLE UNA PREPARACIÓN ADECUADA Y CONTINUA PARA PODER DESENVOLVERSE EN LAS DIFERENTES ÁREAS ASIGNADAS. ENTRE LAS GESTIONES QUE REALIZA EL RECURSO HUMANO ES HACER QUE CONSERVAS ISABEL GANE LA CONFIANZA DE LOS CLIENTES Y CONSUMIDORES EN TODO EL MUNDO...
URI : http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1259
Aparece en las colecciones: FINANZAS Y COMERCIO INTERNACIONAL

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