Impacto del liderazgo organizacional en la productividad de las MiPymes del cantón el Carmen.

Abstract

El liderazgo organizacional constituye un factor determinante para el fortalecimiento de la productividad en las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), debido a su influencia en la comunicación, la toma de decisiones, la coordinación del trabajo y el desempeño del talento humano. La investigación tuvo como objetivo analizar el impacto del liderazgo organizacional en la productividad de las MIPYMES del cantón El Carmen, con el propósito de identificar las principales debilidades existentes y desarrollar un plan de mejora orientado al fortalecimiento de la gestión organizacional. Para ello, se adoptó un enfoque mixto, sustentado en la investigación bibliográfica y de campo, mediante la aplicación de los métodos analíticos, sintético y deductivo. El trabajo de campo involucró la realización de entrevistas a cinco gestores o propietarios y el levantamiento de encuestas a veinticinco trabajadores distribuidos en cinco empresas locales. Los resultados permitieron identificar deficiencias en la comunicación organizacional, el ejercicio del liderazgo, la distribución de funciones y el conocimiento de la estructura organizativa, factores que limitan el desempeño del personal y la eficiencia de los procesos. Se concluyó que un liderazgo efectivo favorece la optimización de las actividades internas, incrementa el rendimiento de los colaboradores y contribuye al mejoramiento de la productividad empresarial, razón por la cual se planteó un plan de mejora orientado a fortalecer la gestión administrativa y promover una cultura de mejora continua.