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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2269| Título : | DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN MONTECRISTI. |
| Autor : | PARRALES ÁVILA, MERLY ELIZABETH |
| Palabras clave : | DESEMPEÑO LABORAL MOTIVACIÓN |
| Fecha de publicación : | 2019 |
| Citación : | PARRALES ÁVILA, MERLY E. (2019). DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN MONTECRISTI. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR. |
| Citación : | ULEAM-ADM;0071 |
| Resumen : | EL PRESENTE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO DE ESTUDIO: DETERMINAR EL NIVEL DE DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN MONTECRISTI. EN LO ESPECÍFICO: FUNDAMENTAR TEÓRICAMENTE EL DESEMPEÑO LABORAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN MONTECRISTI... |
| Descripción : | LOS PROGRAMAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO SON ALGUNAS DE LAS HERRAMIENTAS MÁS ÚTILES QUE DISPONE UNA ORGANIZACIÓN PARA MANTENER Y AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD, ASÍ COMO FACILITAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN. PARA PUCHOL (2007) LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO TIENE UN REFLEJO HISTÓRICO DONDE EL EVALUADOR Y EL EVALUADO ANALIZAN LAS ACTUACIONES DE ESTE EN UN PERIODO DE TIEMPO DETERMINADO... |
| URI : | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2269 |
| Aparece en las colecciones: | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS |
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