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Título : INCIDENCIAS DE LOS FACTORES ORGANIZACIONALES EN LA INSATISFACCIÓN LABORAL EN PYMES MANTA SECTOR AUTOMOTRIZ 2015.
Autor : BERMELLO MENDOZA, KARLA ISABEL
Palabras clave : DESEMPEÑO LABORAL
CLIMA LABORAL
Fecha de publicación : 2-oct-2017
Citación : BERMELLO MENDOZA, KARLA I. (2017). INCIDENCIAS DE LOS FACTORES ORGANIZACIONALES EN LA INSATISFACCIÓN LABORAL EN PYMES MANTA SECTOR AUTOMOTRIZ 2015. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.
Citación : ULEAM-ADM;0024
Resumen : LA PRESENTE INVESTIGACIÓN ANALIZA LAS INCIDENCIAS DE LOS FACTORES ORGANIZACIONALES EN LA INSATISFACCIÓN LABORAL EN PYMES MANTA SECTOR AUTOMOTRIZ 2015, Y QUÉ FACTORES ORGANIZACIONALES SE ENCUENTRAN INMERSOS EN DICHA PROBLEMÁTICA. SE HA OBSERVADO QUE EN LOS TALLERES MULTIMARCA DE LA CIUDAD DE MANTA, EXISTE PARTE DEL PERSONAL QUE RENUNCIA O QUE TIENEN PROBLEMAS CON EL CUMPLIMIENTO DE METAS Y OBJETIVOS.
Descripción : LAS ORGANIZACIONES SON UN SISTEMA QUE SE INTERRELACIONAN ENTRE SÍ CON TAREAS DIVIDIDAS ENTRE CADA UNO DE LOS QUE LOS CONFORMAN, PARA ASÍ CUMPLIR CON UN OBJETIVO PLANTEADO. LAS QUE SE ENCUENTRAN EN MEDIO DE ESTE CONSTANTE CAMBIO SE VEN OBLIGADAS A UNA APREMIANTE NECESIDAD DE UNA TRANSFORMACIÓN EN TODOS LOS NIVELES DE LA GERENCIA.
URI : http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/335
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