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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/674| Título : | ESTRÉS Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA PRONACA S.A. REGIONAL MANABÍ - MONTECRISTI 2012. |
| Autor : | MONTENEGRO MERA, MÓNICA JESENIA |
| Palabras clave : | ESTRÉS RESISTENCIA EMPRESA/ORGANIZACIÓN |
| Fecha de publicación : | dic-2012 |
| Citación : | MONTENEGRO MERA, MÓNICA J. (2012). ESTRÉS Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA PRONACA S.A. REGIONAL MANABÍ - MONTECRISTI 2012. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA. |
| Citación : | ULEAM-PSIC;0013 |
| Resumen : | EL OBJETIVO TRAZADO EN ESTA INVESTIGACIÓN ES: "DETERMINAR LA INFLUENCIA DEL ESTRÉS EN LOS COLABORADORES Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA PRONACA S.A. REGIONAL MANABÍ - MONTECRISTI 2012". ES IMPORTANTE SABER IDENTIFICAR ADECUADAMENTE LA PRESENCIA DE ESTRÉS Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL... |
| Descripción : | ESTRÉS (DEL INGLÉS STRESS, "TENSIÓN") ES UNA REACCIÓN FISIOLÓGICA DEL ORGANISMO EN EL QUE ENTRAN EN JUEGO DIVERSOS MECANISMOS DE DEFENSA PARA AFRONTAR UNA SITUACIÓN QUE SE PERCIBE COMO AMENAZANTE O DE DEMANDA INCREMENTADA. EL ESTRÉS ES UNA RESPUESTA NATURAL Y NECESARIA PARA LA SUPERVIVENCIA, A PESAR DE LO CUAL HOY EN DÍA SE CONFUNDE CON UNA PATOLOGÍA. |
| URI : | http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/674 |
| Aparece en las colecciones: | PSICOLOGÍA |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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