El clima laboral y su incidencia en el desempeño de los colaboradores Empresa Fishcorp S.A, 2024

Abstract

El presente artículo analiza cómo el clima laboral influye en el desempeño de los colaboradores en la empresa Fishcorp S.A., dedicada al sector pesquero en Ecuador. La investigación parte de la necesidad de comprender cómo factores como la comunicación interna, el liderazgo, las condiciones físicas de trabajo y las relaciones interpersonales afectan la motivación, satisfacción y productividad del personal. Para ello, se empleó una metodología cuantitativa, de tipo correlacional, con diseño no experimental y corte transversal. La información fue recopilada mediante una encuesta estructurada aplicada a 169 colaboradores, y validada con un alto nivel de fiabilidad α=0.974. Los resultados muestran una correlación significativa y positiva entre el clima laboral y el desempeño de los empleados. Se evidenció que un ambiente de trabajo saludable, basado en la confianza, el respeto y la participación, fortalece el compromiso organizacional, la eficiencia en las tareas y la cohesión de los equipos. También se identificaron oportunidades de mejora en la comunicación interdepartamental y algunos procesos internos. El estudio concluye que promover un clima laboral favorable permite mejorar el rendimiento del talento humano y alcanzar mejores resultados organizacionales. Además, aporta evidencia empírica útil para el desarrollo de estrategias de gestión en contextos similares, destacando la importancia de cuidar el entorno laboral como factor clave para el éxito empresarial.