Relaciones interpersonales y su incidencia del comportamiento organizacional en las empresas de seguridad de Manta.

Abstract

El presente trabajo se realizó con la finalidad de lograr un análisis respecto a la problemática presente en las relaciones interpersonales y su incidencia en el comportamiento organizacional en las empresas de seguridad de Manta; siendo un sector en el que constantemente los trabajadores se encuentran expuestos a situaciones de riesgos y estrés. Para la obtención de información se procedió a la búsqueda de artículos y científicos con la finalidad de proporcionar un análisis confiable, basándose en una metodología de carácter no experimental y descriptiva a través de la cual se realizó un cuestionario de 10 interrogantes para la recolección de los datos estadístico aplicado a una muestra de 75 guardias de seguridad de la empresa AGUSEGPRO CIA. LTDA. Las variables estudiadas dentro de esta problemática se centraron en la variable independiente (Relaciones interpersonales) y la variable dependiente (Comportamiento organizacional). Concluyendo en que lograr invertir en herramientas que fomenten relaciones interpersonales positivas en las empresas de seguridad se convierte no solo en un medio obligatorio de buenas prácticas, sino que además en una estrategia en el aumento de productividad y eficiencia.