Impacto del desempeño empresarial en la cultura organizacional de las pymes del Cantón Chone en el año 2024.

Abstract

El estudio analiza la relación entre el desempeño empresarial y la cultura organizacional en las PYMES del cantón Chone durante 2024, se destaca que la cultura organizacional, compuesta por valores, normas y comportamientos compartidos, es un factor clave para el éxito empresarial, especialmente en contextos donde predominan recursos limitados y resistencia al cambio. A través de un enfoque cuantitativo, se encuestó a 40 emprendedores y representantes de entidades locales, identificando que el 52% percibe una cultura colaborativa, el 60% de los encuestados señaló mejoras en el desempeño empresarial tras implementar cambios culturales, lo que confirma la influencia directa entre ambas variables. Se identificaron como factores clave para el fortalecimiento organizacional la capacitación, el desarrollo de habilidades, la innovación y el liderazgo, se evidenció que una cultura sólida promueve el compromiso, la productividad y la competitividad, mientras que una cultura débil limita el crecimiento. La investigación también expone barreras como la limitada adopción de estrategias modernas y la falta de inversión en desarrollo organizacional, las cuales afectan la cohesión y sostenibilidad de las PYMES. En conclusión, gestionar adecuadamente la cultura organizacional puede generar ventajas competitivas sostenibles y mejorar significativamente el desempeño empresarial, impactando de forma positiva en el entorno laboral y en los resultados económicos de las empresas.