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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/986| Título : | CLIMA LABORAL Y EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DE LAS SECRETARIAS DE LA FACULTAD DE GESTIÓN, DESARROLLO Y SECRETARIADO EJECUTIVO, AÑO 2016. |
| Autor : | MERA ESPINOZA, YOMAIRA ALEJANDRA |
| Palabras clave : | CLIMA LABORAL DESEMPEÑO LABORAL |
| Fecha de publicación : | sep-2016 |
| Citación : | MERA ESPINOZA, YOMAIRA A. (2016). CLIMA LABORAL Y EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DE LAS SECRETARIAS DE LA FACULTAD DE GESTIÓN, DESARROLLO Y SECRETARIADO EJECUTIVO, AÑO 2016. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA. |
| Citación : | ULEAM-SB;0016 |
| Resumen : | LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO ANALIZAR CONCEPTUALMENTE EL CLIMA LABORAL Y EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DE LAS SECRETARIAS DE LA FACULTAD DE GESTIÓN, DESARROLLO Y SECRETARIADO EJECUTIVO MANTA, AÑO 2016. CONSIDERANDO LAS TEORÍAS QUE SUSTENTAN AL CLIMA LABORAL EN UNA INSTITUCIÓN O EMPRESA COMERCIAL Y FORMULAR UNA PROPUESTA INHERENTE AL TEMA PROPUESTO... |
| Descripción : | GARCÍA, M (2011) DEFINE AL CLIMA LABORAL COMO: "UN CONJUNTO DE CARACTERÍSTICAS QUE DESCRIBEN A UNA ORGANIZACIÓN Y QUE LAS DISTINGUEN DE OTRAS ORGANIZACIONES, SON RELATIVAMENTE PERDURABLES A LO LARGO DEL TIEMPO E INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN". ES DECIR, CLIMA LABORAL ES EL AMBIENTE QUE SE PERCIBE DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN... |
| URI : | http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/986 |
| Aparece en las colecciones: | SECRETARIADO BILINGUE |
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