EL CLIMA LABORAL DEL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN FINANCIERA DEL CONSEJO PROVINCIAL DE MANABÍ, COMO FACTOR INDISPENSABLE PARA OPTIMIZAR SU DESEMPEÑO EN EL AÑO 2010.

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Title:	EL CLIMA LABORAL DEL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN FINANCIERA DEL CONSEJO PROVINCIAL DE MANABÍ, COMO FACTOR INDISPENSABLE PARA OPTIMIZAR SU DESEMPEÑO EN EL AÑO 2010.
Authors:	PAREDES COBEÑA, XIOMARA RASHEL
Keywords:	CLIMA LABORAL ERGONOMÍA
Issue Date:	Oct-2012
Citation:	PAREDES COBEÑA, XIOMARA R. (2012). EL CLIMA LABORAL DEL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN FINANCIERA DEL CONSEJO PROVINCIAL DE MANABÍ, COMO FACTOR INDISPENSABLE PARA OPTIMIZAR SU DESEMPEÑO EN EL AÑO 2010. (TESIS DE MAESTRÍA). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.
Series/Report no.:	ULEAM-POSG-ADM-RH;0002
Abstract:	LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO CONOCER EL CLIMA LABORAL DEL ÁREA FINANCIERA DEL CONSEJO PROVINCIAL DE MANABÍ Y DETERMINAR LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN EL MISMO. DEBE SER UN PROCESO QUE SE REALICE PERIÓDICAMENTE Y REALIZAR LOS CAMBIOS NECESARIOS E IMPLEMENTARLOS DE MANERA ACERTADA, MANTENIENDO UN CLIMA ORGANIZACIONAL ADECUADO...
Description:	LA IMPORTANCIA DE LA CULTURA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL HA SIDO TEMA DE MARCADO INTERÉS DESDE LOS AÑOS 80 HASTA NUESTROS DÍAS, DEJANDO DE SER UN ELEMENTO PERIFÉRICO EN LAS ORGANIZACIONES PARA CONVERTIRSE EN UN ELEMENTO DE RELEVADA IMPORTANCIA ESTRATÉGICA. EL CLIMA ORGANIZACIONAL ESTÁ DETERMINADO POR LA PERCEPCIÓN QUE TENGAN LOS EMPLEADOS...
URI:	http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1148
Appears in Collections:	ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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