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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2700| Título : | EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO ACADÉMICO DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ. |
| Autor : | DELGADO VÉLIZ, EDWIN ALEJANDRO |
| Palabras clave : | CLIMA LABORAL CULTURA ORGANIZACIONAL COMUNICACIÓN |
| Fecha de publicación : | 2018 |
| Citación : | DELGADO VÉLIZ, EDWIN A. (2018). EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO ACADÉMICO DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR. |
| Citación : | ULEAM-MKT;0056 |
| Resumen : | ESTA INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: DETERMINAR DE QUÉ MANERA EL CLIMA ORGANIZACIONAL INFLUYE EN EL DESEMPEÑO ACADÉMICO DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ. EN LO ESPECÍFICO: ANALIZAR EN QUÉ MEDIDA LOS ASPECTOS INSTITUCIONALES AFECTAN EN EL DESEMPEÑO ACADÉMICO DE LOS DOCENTES DE LA ULEAM. |
| Descripción : | EL CLIMA ORGANIZACIONAL SE LO PUEDE DEFINIR COMO LA INVOLUCRACIÓN DEL EMPLEADO EN LA INSTITUCIÓN DONDE LABORA, ES IMPORTANTE ANALIZAR EL AMBIENTE DE TRABAJO EN EL QUE SE DESEMPEÑA. ES POR ELLO QUE EN EL CASO DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS ES IMPORTANTE AMPLIAR LOS FACTORES QUE SE INVOLUCRAN DENTRO DE SU ENTORNO DE TRABAJO. |
| URI : | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2700 |
| Aparece en las colecciones: | INGENIERÍA EN MARKETING |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| ULEAM-MKT-0056.pdf | TESIS | 1,88 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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