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Título : EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO ACADÉMICO DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ.
Autor : DELGADO VÉLIZ, EDWIN ALEJANDRO
Palabras clave : CLIMA LABORAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
COMUNICACIÓN
Fecha de publicación : 2018
Citación : DELGADO VÉLIZ, EDWIN A. (2018). EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO ACADÉMICO DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR.
Citación : ULEAM-MKT;0056
Resumen : ESTA INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: DETERMINAR DE QUÉ MANERA EL CLIMA ORGANIZACIONAL INFLUYE EN EL DESEMPEÑO ACADÉMICO DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ. EN LO ESPECÍFICO: ANALIZAR EN QUÉ MEDIDA LOS ASPECTOS INSTITUCIONALES AFECTAN EN EL DESEMPEÑO ACADÉMICO DE LOS DOCENTES DE LA ULEAM.
Descripción : EL CLIMA ORGANIZACIONAL SE LO PUEDE DEFINIR COMO LA INVOLUCRACIÓN DEL EMPLEADO EN LA INSTITUCIÓN DONDE LABORA, ES IMPORTANTE ANALIZAR EL AMBIENTE DE TRABAJO EN EL QUE SE DESEMPEÑA. ES POR ELLO QUE EN EL CASO DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS ES IMPORTANTE AMPLIAR LOS FACTORES QUE SE INVOLUCRAN DENTRO DE SU ENTORNO DE TRABAJO.
URI : https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2700
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