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Title: CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PATRONATO MUNICIPAL DE MANTA Y SU INCIDENCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO, MANTA 2012 - 2013.
Authors: LÓPEZ CALLE, CINDY GUADALUPE
MIRANDA ARTEAGA, EVELYN LILIBETH
Keywords: CLIMA LABORAL
DESEMPEÑO LABORAL
Issue Date: Sep-2013
Citation: LÓPEZ CALLE, CINDY G. & MIRANDA ARTEAGA, EVELYN L. (2013). CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PATRONATO MUNICIPAL DE MANTA Y SU INCIDENCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO, MANTA 2012 - 2013. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.
Series/Report no.: ULEAM-PSIC;0010
Abstract: EL OBJETIVO DE LA PRESENTE INVESTIGACIÓN FUE: " IDENTIFICAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PATRONATO MUNICIPAL DE MANTA Y SU INCIDENCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO E IMPLEMENTAR UN PROGRAMA PARA SU MEJORAMIENTO". SE DEBE IMPULSAR AL CAMBIO DE MENTALIDAD Y DE ESTRATEGIA EMPRESARIAL, TOMANDO EN CUENTA LOS BENEFICIOS QUE ESTA OFRECE A SUS COLABORADORES...
Description: EL CLIMA ORGANIZACIONAL ES UN FENÓMENO INTERMITENTE QUE MEDIA ENTRE LOS FACTORES DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL Y LAS TENDENCIAS MOTIVACIONALES, SE TRADUCEN EN UN COMPORTAMIENTO, TRAYENDO CONSECUENCIAS SOBRE LA ORGANIZACIÓN. ACTUALMENTE EN LAS EMPRESAS SE HABLA DE ALTOS ESTÁNDARES DE CALIDAD, PERSONAL CAPACITADO, ENTRE OTROS...
URI: http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/671
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