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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/671| Title: | CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PATRONATO MUNICIPAL DE MANTA Y SU INCIDENCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO, MANTA 2012 - 2013. |
| Authors: | LÓPEZ CALLE, CINDY GUADALUPE MIRANDA ARTEAGA, EVELYN LILIBETH |
| Keywords: | CLIMA LABORAL DESEMPEÑO LABORAL |
| Issue Date: | Sep-2013 |
| Citation: | LÓPEZ CALLE, CINDY G. & MIRANDA ARTEAGA, EVELYN L. (2013). CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PATRONATO MUNICIPAL DE MANTA Y SU INCIDENCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO, MANTA 2012 - 2013. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA. |
| Series/Report no.: | ULEAM-PSIC;0010 |
| Abstract: | EL OBJETIVO DE LA PRESENTE INVESTIGACIÓN FUE: " IDENTIFICAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PATRONATO MUNICIPAL DE MANTA Y SU INCIDENCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO E IMPLEMENTAR UN PROGRAMA PARA SU MEJORAMIENTO". SE DEBE IMPULSAR AL CAMBIO DE MENTALIDAD Y DE ESTRATEGIA EMPRESARIAL, TOMANDO EN CUENTA LOS BENEFICIOS QUE ESTA OFRECE A SUS COLABORADORES... |
| Description: | EL CLIMA ORGANIZACIONAL ES UN FENÓMENO INTERMITENTE QUE MEDIA ENTRE LOS FACTORES DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL Y LAS TENDENCIAS MOTIVACIONALES, SE TRADUCEN EN UN COMPORTAMIENTO, TRAYENDO CONSECUENCIAS SOBRE LA ORGANIZACIÓN. ACTUALMENTE EN LAS EMPRESAS SE HABLA DE ALTOS ESTÁNDARES DE CALIDAD, PERSONAL CAPACITADO, ENTRE OTROS... |
| URI: | http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/671 |
| Appears in Collections: | PSICOLOGÍA |
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|---|---|---|---|---|
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