Análisis de la inteligencia emocional como factor clave para el desarrollo del liderazgo, Caso Shellfish 2025.

Abstract

La inteligencia emocional en el desarrollo del liderazgo juega un papel importante en contextos empresariales exigentes. El estudio analizó la influencia de la inteligencia emocional en el desarrollo del liderazgo de jefes y directivos de la empresa Shellfish S.A de la ciudad de Manta. La metodología se fundamentó en un enfoque cuantitativo con un diseño descriptivo no experimental y transversal aplicado a quince jefes y directivos con cargos dentro de la empresa. Para la recolección de datos se empleó los Test Trait Meta Mood-Scale (TMMS- 24) para medir la IE en sus dimensiones: percepción emocional, comprensión de sentimientos y regulación emocional y para el Liderazgo el Test Multifactor Leadership Questionnaire para medir en sus tres dimensiones: Liderazgo transformacional, Liderazgo transaccional y Estilo Lassiez faire ambos en sus versiones abreviadas para la población hispanohablante. Los resultados evidenciaron niveles adecuado de inteligencia emocional con énfasis en la capacidad de regulación emocional, así como un predominio de liderazgo transformacional. Se concluye que el desarrollo de competencias emocionales permite liderar emocionalmente inteligente ante situaciones de presión operativa, gestión de equipos, toma de decisiones racionales y manejo de estrés, esto consolida un liderazgo transformacional orientado a resultados con una dirección más empática, humana adaptada a la dinámica del sector pesquero.