Análisis del salario por género de los docentes universitarios públicos de la provincia de Manabí 2023.

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar las diferencias salariales entre géneros en los docentes de las universidades públicas de la provincia de Manabí. Para ello, me empleó un enfoque cuantitativo, asimismo, se utilizó un análisis estadístico de varianza (ANOVA), además, se consideraron variables como la carga horaria, el tiempo laboral y la institución en la que labora, con la finalidad de identificar posibles brechas salariales. Para la recolección de información se utilizaron fuentes oficiales de las universidades. Los resultados evidenciaron que existe una variación significativa en los salarios que reciben los docentes la cual está asociada al género. Asimismo, se observaron otros factores como el tipo de contrato y la universidad en que laboran. Finalmente, este estudio resalta la necesidad de promover mayor equidad dentro del sistema de educación superior, y a su vez examinar las políticas institucionales.