Comunicación interna y su influencia en el rendimiento laboral en la distribuidora Pepe Bahía – San Vicente.

Abstract

El objetivo de esta investigación se basó en comprender cómo es la comunicación interna entre los empleados y jefe dentro de la distribuidora Pepe Bahía, San Vicente, donde se utilizaron los enfoques cuantitativo, además se utilizó la técnica de encuesta donde se encuesto a 80 usuarios donde se desarrolló desde la descripción de datos con el software especializado SPSS 25 donde se pudo verificar la fiabilidad a través de Alfa de Cronbach donde dio como resultado 0.984, donde los usuarios mencionan que la comunicación interna influye en el rendimiento laboral. Esto significa que hay una oportunidad para la distribuidora Pepe de mejorar en estos aspectos. Donde se recomienda que la empresa cree más espacios para que los empleados y jefe puedan hablar abiertamente, mejorar los canales donde se comparte la información. Si la distribuidora Pepe implementa estas recomendaciones tiende que aumente la motivación y productividad en los empleados.