ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL Y SU RELACIÓN CON EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADOS DEL GAD PORTOVIEJO EN EL PERIODO 2017.

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	GARCÍA PALACIOS, DAYANA VALERIA	-
dc.date.accessioned	2018-12-13T16:16:35Z	-
dc.date.available	2018-12-13T16:16:35Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.citation	GARCÍA PALACIOS, DAYANA V. (2017). ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL Y SU RELACIÓN CON EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADOS DEL GAD PORTOVIEJO EN EL PERIODO 2017. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.	es
dc.identifier.uri	http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1056	-
dc.description	EL CLIMA ORGANIZACIONAL ESTÁ RELACIONADO CON EL GRADO DE SATISFACCIÓN QUE TENGA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS TAREAS, MIENTRAS MÁS IDENTIFICADOS ESTÉN LOS TRABAJADORES CON EL AMBIENTE DE TRABAJO, MÁS ALTO SERÁ EL GRADO DE SATISFACCIÓN LABORAL...	es
dc.description.abstract	EL PRESENTE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SE REALIZÓ BAJO UN ENFOQUE CUANTITATIVO DE DISEÑO NO EXPERIMENTAL, CORRELACIONAL, EL CUAL TIENE COMO OBJETIVO PRINCIPAL DETERMINAR LA INFLUENCIA QUE TIENE EL CLIMA LABORAL EN LA SATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADOS DEL GAD PORTOVIEJO.	es
dc.language.iso	es	es
dc.relation.ispartofseries	ULEAM-RRPP;0025	-
dc.subject	RELACIONES PÚBLICAS	es
dc.subject	CLIMA LABORAL	es
dc.title	ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL Y SU RELACIÓN CON EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADOS DEL GAD PORTOVIEJO EN EL PERIODO 2017.	es
dc.type	Thesis	es
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ULEAM-RRPP-0025.pdf	TESIS	691,77 kB	Adobe PDF	View/Open