Análisis de la influencia de los roles de género en la estructura jerárquica BCBM,2025.

Abstract

El presente estudio se desarrolló en el marco del enfoque sociolaboral y de equidad de género, con el propósito de analizar la influencia de los roles de género en la estructura jerárquica del BCBM. La investigación responde a la necesidad de comprender como las construcciones socioculturales sobre el género inciden en la distribución de cargos, funciones y oportunidades de ascenso dentro de una institución tradicionalmente masculinizada. Este trabajo adopta un enfoque cualitativo, de tipo fenomenológico, exploratorio-descriptivo y un diseño no experimental de corte transversal. La población total está compuesta por 50 funcionarios rentados del BCBM, distribuidos entre las 7 estaciones ubicadas en el área urbana. La muestra se seleccionó mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia, considerando los criterios de inclusión y exclusión previamente establecidos. Para la recolección de información se emplearon entrevistas semiestructuradas, cuestionarios estructurados y análisis documental de registros institucionales, con el fin de identificar percepciones, experiencias y posibles barreras vinculadas a la equidad de género. Los resultados esperados apuntan a evidenciar la existencia de dinámicas de segregación vertical y horizontal, así como estereotipos de género que limitan la participación femenina en cargos operativos y de liderazgo. De igual manera, se prevé reconocer factores institucionales y culturales que inciden en la desigualdad de oportunidades dentro de la estructura jerárquica. El estudio busca aportar directrices que orienten la implementación de políticas de inclusión, equidad y promoción del liderazgo femenino. Esta investigación pretende ofrecer una visión actualizada y contextualizada sobre la realidad institucional orientada a la transformación de estructuras laborales más justas, inclusivas y equitativas.