Prevención de Adictivos: Factores de riesgo y su influencia en la calidad de vida de los trabajadores de una empresa pública del cantón Quito.

Abstract

La prevención de adicciones en entornos laborales constituye un factor clave para preservar el bienestar y el desempeño de los trabajadores, especialmente en instituciones públicas. El consumo de drogas en el ambiente laboral puede afectar negativamente la calidad de vida de los servidores públicos, ocasionando problemas físicos, mentales y sociales, los cuales laboralmente se asocian en la disminución de la productividad, problemas de relaciones laborales, seguridad en el trabajo, ausentismo, etc. Este artículo tiene el objetivo de determinar la prevención de adictivos los, factores de riesgo y su influencia en la calidad de vida de los trabajadores de una empresa pública en Quito. Para ello, la investigación adoptó un enfoque mixto, combinando técnicas cuantitativas y cualitativas para una comprensión completa del fenómeno de estudio. Como principal instrumento se utilizó la encuesta, la cual tomó como referencia el ASSIST (Alcohol, Smoking and Substance Involvement Screening Test), siendo un test de alta relevancia para estos casos para la detección del nivel de involucramiento con alcohol, tabaco y otras sustancias psicoactivas. Como principales resultados, un 21% afirmó que frecuentemente o siempre han sentido agotamiento físico o mental debido al trabajo, dificultándoles evitar conductas de riesgo como consumo de sustancias, un 32% no recibe el apoyo emocional de sus compañeros o jefes ante cualquier dificultad, por último, se identifica que un 24% sienten nada o con muy poca confianza para poder actuar o tomar decisiones laborales debido al bajo autoestima que tienen, lo que los hace más propenso al consumo de drogas.