1. UNIVERSIDAD LAICA "ELOY ALFARO" DE MANABI
  2. POSGRADO
  3. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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dc.contributor.authorMORÁN GONZÁLEZ, KARLA-
dc.date.accessioned2019-01-16T19:57:01Z-
dc.date.available2019-01-16T19:57:01Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationMORÁN GONZÁLEZ, KARLA. (2014). IMPLEMENTAR UN MÉTODO DE SELECCIÓN DEL RECURSO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS, PARA EL NIVEL DE SUPERVISIONES DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN DE UNA PLANTA ENLATADORA DE ATÚN DE LA CIUDAD DE MANTA. (TESIS DE MAESTRÍA). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.es
dc.identifier.urihttp://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1151-
dc.descriptionEN MEDIO DE LA CRISIS ECONÓMICA QUE ATRAVIESAN LAS GRANDES POTENCIAS DEL MUNDO Y SIN DEJAR A UN LADO A PAÍSES EN VÍAS DE DESARROLLO COMO EL ECUADOR, LAS EMPRESAS SIN IMPORTAR CUAL FUERE SU NEGOCIO DEBEN TENER UN ADECUADO PROCESO DE SELECCIÓN DE SU TALENTO HUMANO...es
dc.description.abstractLA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO PRINCIPAL OBJETIVO DEMOSTRAR SI LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA ADECUADA SELECCIÓN DEL PERSONAL POR COMPETENCIAS EN LOS NIVELES DE SUPERVISIÓN EN EL ÁREA DE PRODUCCIÓN, OPTIMIZA LA GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN LA PLANTA ATUNERA...es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofseriesULEAM-POSG-ADM-RH;0005-
dc.subjectEMPRESA/ORGANIZACIÓNes
dc.subjectSISTEMA DE GESTIÓNes
dc.titleIMPLEMENTAR UN MÉTODO DE SELECCIÓN DEL RECURSO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS, PARA EL NIVEL DE SUPERVISIONES DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN DE UNA PLANTA ENLATADORA DE ATÚN DE LA CIUDAD DE MANTA.es
dc.typeThesises
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