LA DESCRIPCIÓN DE CARGOS COMO APORTE A UNA EFICIENTE GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL RECURSO HUMANO EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DEL MUNICIPIO DE ROCAFUERTE-2013.

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Título :	LA DESCRIPCIÓN DE CARGOS COMO APORTE A UNA EFICIENTE GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL RECURSO HUMANO EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DEL MUNICIPIO DE ROCAFUERTE-2013.
Autor :	ZAMBRANO QUIROZ, FOLKE NEVALDO
Palabras clave :	ADMINISTRACIÓN SISTEMA DE GESTIÓN
Fecha de publicación :	2013
Citación :	ZAMBRANO QUIROZ, FOLKE N. (2013). LA DESCRIPCIÓN DE CARGOS COMO APORTE A UNA EFICIENTE GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL RECURSO HUMANO EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DEL MUNICIPIO DE ROCAFUERTE-2013. (TESIS DE MAESTRÍA). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.
Citación :	ULEAM-POSG-ADM-RH;0007
Resumen :	EL PRESENTE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO REALIZAR UN ESTUDIO RELACIONADO CON LA DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y SU APORTE A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DEL MUNICIPIO DE ROCAFUERTE EN EL AÑO 2013.
Descripción :	UNO DE LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DEL ESTADO ES MEJORAR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS QUE SE BRINDAN A LA COLECTIVIDAD CON CRITERIOS DE EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD; A FIN DE LOGRAR LOS RESULTADOS DESEADOS QUE LA CIUDADANÍA DEMANDA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
URI :	http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1158
Aparece en las colecciones:	ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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