Clima organizacional y desempeño laboral en empresas de venta de repuestos de linea blanca en Manta.

Abstract

La investigación aborda cómo el clima organizacional afecta el desempeño del personal en empresas que venden repuestos para electrodomésticos. El estudio se realizó debido a la necesidad de identificar factores internos que afectan o mejoran la productividad comercial. Por lo tanto, se llevó a cabo un estudio cuantitativo y transversal con alcance correlacional con 150 trabajadores del sector. Los datos recopilados se procesaron en el programa SPSS con un coeficiente de Spearman de 0.812, con una significancia de 0.000. Los datos muestran una correlación positiva muy alta entre las variables y esto no es sorprendente. En la práctica, encontramos que la comunicación interna, el liderazgo participativo y el trabajo en equipo impactan directamente en la motivación de los empleados, y esto impacta positivamente en los resultados comerciales y la competitividad empresarial. Se ha concluido que siempre debemos desarrollar estrategias internas continuas para mantener un ambiente de buenas condiciones laborales.