Análisis jurídico de la problemática social de la aplicación del artículo 169 numeral 6 del código de trabajo. Estudio Comparativo.

Abstract

El presente proyecto de investigación hace un estudio comparativo sobre el incorrecto uso del artículo 169 numeral 6 del Código de Trabajo, en donde, muchos empleadores lo han aprovechado para terminar la relación laboral de manera unilateral con sus empleados/trabajadores alegando algún caso fortuito o fuerza mayor, por lo que la clase obrera vive en constante inestabilidad laboral y no goza de sus derechos laborales plenos ni recibe las compensaciones justas y correspondientes, como son el pago por despido intempestivo, bono por desahucio, porcentaje por vacaciones, etc., por lo que mediante análisis de casos, recopilación bibliográfica, y realización de entrevistas se analiza y desarrolla esta problemática que afecta fuertemente a los trabajadores en el Ecuador, en donde se concluye existen inconsistencias en la interpretación de la normativa, en donde la del este artículo durante el terremoto evidenció deficiencias, especialmente en la protección de los derechos laborales de los trabajadores despedidos, quienes quedaron sin suficiente respaldo legal, por lo que es necesario mejoras en la normativa para que incorporen protocolos detallados de actuación y medidas de compensación que refuercen la protección de los trabajadores.