EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE DISALME CIA. LTDA.

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	PILLIGUA HOLGUÍN, KAREN GISELLA	-
dc.date.accessioned	2018-05-03T15:49:43Z	-
dc.date.available	2018-05-03T15:49:43Z	-
dc.date.issued	2017-10	-
dc.identifier.citation	PILLIGUA HOLGUÍN, KAREN G. (2017). EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE DISALME CIA. LTDA. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.	es
dc.identifier.uri	http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/131	-
dc.description	ACTUALMENTE EN LAS ORGANIZACIONES ES IMPORTANTE LA RELACIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIÓN. OBSERVAMOS QUE LAS PERSONAS SE ENCUENTRAN EN UN PROCESO CONTINUO DE ADAPTACIÓN A DIVERSAS SITUACIONES CON OBJETO DE SATISFACER SUS NECESIDADES Y LAS NECESIDADES EMPRESARIALES MANTENIENDO CIERTO EQUILIBRIO.	es
dc.description.abstract	EL PRESENTE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN CONSISTE EN ANALIZAR LA RELACIÓN ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DISALME CIA. LTDA. SE CONSIDERA QUE SE PUEDE OBTENER MAYORES RESULTADOS SI SE MEJORA EL CLIMA LABORAL, QUE ES CLAVE PARA EL DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN.	es
dc.language.iso	es	es
dc.relation.ispartofseries	ULEAM-ADM;0017	-
dc.subject	CLIMA LABORAL	es
dc.subject	DESEMPEÑO LABORAL	es
dc.title	EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE DISALME CIA. LTDA.	es
dc.type	Thesis	es
Aparece en las colecciones:	ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

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