Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/183
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.author | RODRÍGUEZ MONTESDEOCA, ANA PAULA | - |
dc.date.accessioned | 2018-05-15T17:48:50Z | - |
dc.date.available | 2018-05-15T17:48:50Z | - |
dc.date.issued | 2016-09 | - |
dc.identifier.citation | RODRÍGUEZ MONTESDEOCA, ANA P. (2016). DIAGNÓSTICO DE LA IMAGEN CORPORATIVA DE INTERGRÁFICAS S.A. Y PROPUESTA DE REDISEÑO. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA. | es |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/183 | - |
dc.description | IMAGEN CORPORATIVA ES EL DIBUJO MENTAL QUE UNA AUDIENCIA TIENE SOBRE UNA ORGANIZACIÓN, GENERANDO A TRAVÉS DE LA ACUMULACIÓN DE TODOS LOS MENSAJES RECIBIDOS. (RIORDAN, GATEWOOD & BARNES, 1997, P. 408). LA COMUNICACIÓN JUEGA UN PAPEL FUNDAMENTAL, PUES SE CONVIERTE EN EL EJE ESTRATÉGICO QUE LE DA UNIÓN A TODO ESTE SISTEMA QUE INTEGRA LA IDENTIDAD CORPORATIVA. | es |
dc.description.abstract | LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO REDISEÑAR LA IMAGEN CORPORATIVA DE INTERGRÁFICAS S.A., MEJORANDO LA COMUNICACIÓN CON LOS CLIENTES. SE REALIZARÁ UN DIAGNÓSTICO DE LA RELACIÓN DIRECTA ENTRE LO QUE PROYECTA Y EL RETORNO QUE RECIBE IDENTIFICANDO DE ESTA MANERA LA NECESIDAD DE REESTRUCTURAR O REDISEÑAR SU PLANTEAMIENTO COMUNICACIONAL A TRAVÉS DE SU IMAGEN CORPORATIVA. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.relation.ispartofseries | ULEAM-RRPP;0003 | - |
dc.subject | COMUNICACIÓN | es |
dc.subject | IMAGEN CORPORATIVA | es |
dc.title | DIAGNÓSTICO DE LA IMAGEN CORPORATIVA DE INTERGRÁFICAS S.A. Y PROPUESTA DE REDISEÑO. | es |
dc.type | Thesis | es |
Aparece en las colecciones: | RELACIONES PÚBLICAS |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
ULEAM-RRPP-0003.pdf | TESIS | 6,72 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.