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dc.contributor.authorLOOR PALACIOS, YULIXA NATHALY-
dc.date.accessioned2019-11-21T16:43:27Z-
dc.date.available2019-11-21T16:43:27Z-
dc.date.issued2019-03-
dc.identifier.citationLOOR PALACIOS, YULIXA N. (2019). LA NUEVA CARA DEL ACOSO LABORAL: EL CYBERBULLYING. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1848-
dc.description"EL CYBERBULLYING ES UNA CONDUCTA AGRESIVA E INTENCIONAL, REALIZADA MEDIANTE DISPOSITIVOS ELECTRÓNICOS POR PARTE DE UN INDIVIDUO O GRUPO SOBRE UNA VÍCTIMA QUE NO PUEDE DEFENDERSE POR SÍ MISMA FÁCILMENTE Y QUE SE REPITE DE FORMA FRECUENTE EN EL TIEMPO". (GARAIGORDOBIL L. M., 2014). SE DEDUCE ENTONCES QUE EL CYBERBULLYING ES AQUEL ACTO DE VIOLENCIA REITERATIVO...es
dc.description.abstractEL PRESENTE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: ANALIZAR EL CYBERBULLYING COMO UNA NUEVA FORMA DE ACOSO LABORAL EN EL ÁMBITO PROFESIONAL. EN LO ESPECÍFICO: DETERMINAR LAS PRINCIPALES FASES Y TIPOS DE ACOSO LABORAL A LOS QUE SE ENFRENTAN LOS PROFESIONALES; RECONOCER LOS FACTORES QUE FOMENTAN EL ACOSO LABORAL...es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofseriesULEAM-SB;0037-
dc.subjectACOSOes
dc.subjectTECNOLOGÍAes
dc.titleLA NUEVA CARA DEL ACOSO LABORAL: EL CYBERBULLYING.es
dc.typeThesises
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