Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1862
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorCANTOS CEVALLOS, KATHERINE KASANDRA-
dc.date.accessioned2019-11-26T19:57:10Z-
dc.date.available2019-11-26T19:57:10Z-
dc.date.issued2018-02-
dc.identifier.citationCANTOS CEVALLOS, KATHERINE K. (2018). CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA PRODUCTIVIDAD LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA COOPERATIVA DE TRANSPORTE URBANO 29 DE SEPTIEMBRE DE LA CIUDAD DE MANTA, AÑO 2017. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1862-
dc.descriptionSIN LUGAR A DUDAS EL CLIMA ORGANIZACIONAL ES UN TEMA DE GRAN RELEVANCIA QUE ABARCA LAS EXIGENCIAS DE VIVIR EN UN MUNDO GLOBALIZADO, EXISTE LA NECESIDAD DE ESTABLECER VÍNCULOS POR MEDIO DE UN CORRECTO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA QUE EXISTA UNA BUENA PRODUCTIVIDAD LABORAL; ES DECIR, AMBAS VARIABLES ESTÁN RELACIONADAS CON EL FIN DE FACILITAR Y MEJORAR EL CLIMA EN LAS ORGANIZACIONES...es
dc.description.abstractEL PRESENTE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: ANALIZAR LA RELACIÓN QUE EXISTE ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA PRODUCTIVIDAD LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA COOPERATIVA DE TRANSPORTE. EN LO ESPECÍFICO: CONCEPTUALIZAR LOS TÉRMINOS DE LAS VARIABLES; DETERMINAR LOS FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL...es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofseriesULEAM-SE;0036-
dc.subjectCLIMA LABORALes
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes
dc.titleCLIMA ORGANIZACIONAL Y LA PRODUCTIVIDAD LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA COOPERATIVA DE TRANSPORTE URBANO 29 DE SEPTIEMBRE DE LA CIUDAD DE MANTA, AÑO 2017.es
dc.typeThesises
Aparece en las colecciones: SECRETARIADO EJECUTIVO

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
ULEAM-SE-0036.pdfTESIS521,25 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.