1. UNIVERSIDAD LAICA "ELOY ALFARO" DE MANABI
  2. CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
  3. RELACIONES PÚBLICAS
  4. RELACIONES PÚBLICAS
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dc.contributor.authorRODRÍGUEZ MACÍAS, MARICARMEN-
dc.date.accessioned2020-08-22T03:57:22Z-
dc.date.available2020-08-22T03:57:22Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationRODRÍGUEZ MACÍAS, MARICARMEN. (2019). ANÁLISIS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU APORTE EN EL AMBIENTE LABORAL EN LA FACULTAD CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2190-
dc.descriptionESTE TRABAJO TIENE COMO PRINCIPAL OBJETIVO LA ELABORACIÓN DE UNA INVESTIGACIÓN EN DONDE SE SUSTENTE LA PUESTA EN PRÁCTICA DEL ESTUDIO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DENTRO DE LA FACULTAD CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, DETERMINANDO ASÍ LAS INCONFORMIDADES Y SATISFACCIONES POR PARTE DEL PERSONAL QUE LO CONFORMA...es
dc.description.abstractLA PRESENTE INVESTIGACIÓN TUVO COMO OBJETIVO: ANALIZAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU APORTE EN EL AMBIENTE LABORAL DE LA FACULTAD CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN. EN LO ESPECÍFICO: IDENTIFICAR CUÁLES SON LOS ELEMENTOS QUE INTEGRAN LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA FACULTAD CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN...es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofseriesULEAM-RRPP;0042-
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes
dc.titleANÁLISIS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU APORTE EN EL AMBIENTE LABORAL EN LA FACULTAD CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN.es
dc.typeThesises
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