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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2209Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | COBEÑA VÉLEZ, YULISA JAZMÍN | - |
| dc.date.accessioned | 2020-08-31T17:43:12Z | - |
| dc.date.available | 2020-08-31T17:43:12Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.citation | COBEÑA VÉLEZ, YULISA J. (2019). LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LAS SECRETARIAS DEL GAD MUNICIPAL DEL CANTÓN ROCAFUERTE Y SU EFECTO EN EL CLIMA LABORAL, AÑO 2019. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR. | es |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2209 | - |
| dc.description | LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN EL CLIMA LABORAL SE DETERMINAN COMO UN CONJUNTO DE INTERACCIONES ENTRE DOS O MÁS PERSONAS QUE CONSTITUYEN UN MEDIO EFICAZ PARA LA COMUNICACIÓN, EXPRESIÓN DE SENTIMIENTOS Y OPINIONES. DE ACUERDO CON LA PROBLEMÁTICA ABORDADA SE VISUALIZA QUE EL CAMBIO DE DIRECTIVOS PROMUEVE EL CAMBIO DE PERSONAL... | es |
| dc.description.abstract | LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: ANALIZAR LA DINÁMICA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LAS SECRETARIAS DEL GAD MUNICIPAL DEL CANTÓN ROCAFUERTE Y SU EFECTO EN EL CLIMA LABORAL, AÑO 2019. EN LO ESPECÍFICO: CARACTERIZAR DESDE LA TEORÍA EL OBJETO Y CAMPO DE LA INVESTIGACIÓN... | es |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.relation.ispartofseries | ULEAM-SE;0041 | - |
| dc.subject | RELACIONES PÚBLICAS | es |
| dc.subject | CLIMA LABORAL | es |
| dc.subject | CONDUCTA/COMPORTAMIENTO | es |
| dc.title | LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LAS SECRETARIAS DEL GAD MUNICIPAL DEL CANTÓN ROCAFUERTE Y SU EFECTO EN EL CLIMA LABORAL, AÑO 2019. | es |
| dc.type | Thesis | es |
| Aparece en las colecciones: | SECRETARIADO EJECUTIVO | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| ULEAM-SE-0041.pdf | TESIS | 1,46 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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