ANÁLISIS DEL CYBERBULLYING EN LOS CONTEXTOS LABORALES.

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	CHÁVEZ MERO, INGRID CHARELIN	-
dc.date.accessioned	2020-09-02T17:25:50Z	-
dc.date.available	2020-09-02T17:25:50Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.citation	CHÁVEZ MERO, INGRID CH. (2018). ANÁLISIS DEL CYBERBULLYING EN LOS CONTEXTOS LABORALES. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2213	-
dc.description	EL CIBERBULLYING EN EL CONTEXTO LABORAL SE DETERMINA COMO UN FENÓMENO QUE SE PRODUCE A TRAVÉS DEL USO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN (TIC) QUE SIRVEN COMO MEDIOS DE COMUNICACIÓN ENTRE LA VÍCTIMA Y EL AGRESOR, SIN IMPORTAR QUE EXISTA O NO UN VÍNCULO DIRECTO ENTRE LAS PARTES INVOLUCRADAS...	es
dc.description.abstract	EL PRESENTE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN TUVO COMO OBJETIVO: DETERMINAR LOS EFECTOS DEL CYBERBULLYING EN LOS CONTEXTOS LABORALES. EN LO ESPECÍFICO: CARACTERIZAR DESDE EL PUNTO DE VISTA TEÓRICO LAS PRINCIPALES CATEGORÍAS RELACIONADAS AL CYBERBULLYING Y EL EFECTO EN LOS CONTEXTOS LABORALES...	es
dc.language.iso	es	es
dc.relation.ispartofseries	ULEAM-SE;0045	-
dc.subject	LAS TICS	es
dc.subject	CLIMA LABORAL	es
dc.title	ANÁLISIS DEL CYBERBULLYING EN LOS CONTEXTOS LABORALES.	es
dc.type	Thesis	es
Aparece en las colecciones:	SECRETARIADO EJECUTIVO

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Fichero	Descripción	Tamaño	Formato
ULEAM-SE-0045.pdf	TESIS	7,46 MB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir