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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3127| Título : | COMUNICACIÓN ASERTIVA EN LA IMAGEN CORPORATIVA DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL DE CHONE. |
| Autor : | MENDOZA ZAMBRANO, ROSA JESSICA |
| Palabras clave : | COMUNICACIÓN PERSONALIDAD IMAGEN CORPORATIVA |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Citación : | MENDOZA ZAMBRANO, ROSA J. (2015). COMUNICACIÓN ASERTIVA EN LA IMAGEN CORPORATIVA DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL DE CHONE. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, EXTENSIÓN CHONE, MANTA, ECUADOR. |
| Citación : | ULEAM-RRPP;0063 |
| Resumen : | ESTE TRABAJO DE TITULACIÓN TIENE LA FINALIDAD DE DETERMINAR LA INFLUENCIA DE LA COMUNICACIÓN ASERTIVA EN LA IMAGEN CORPORATIVA DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL DE CHONE EN EL SEGUNDO SEMESTRE DEL 2014. EN LO ESPECÍFICO: INVESTIGAR EL MANEJO DE LA COMUNICACIÓN ASERTIVA EN EL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL DE CHONE. |
| Descripción : | LA COMUNICACIÓN ASERTIVA TANTO COMO LA IMAGEN CORPORATIVA JUEGA UN PAPEL IMPORTANTE DENTRO DE LAS ENTIDADES YA SEAN ESTAS PÚBLICAS O PRIVADAS; PORQUE A TRAVÉS DE ELLAS SE PUEDE GENERAR UN CLIMA ORGANIZACIONAL DESEABLE PARA LAS PERSONAS QUE SE ENCUENTRAN DENTRO Y FUERA DE LA ENTIDAD. EN SI LA ASERTIVIDAD ES EL ESTILO DE COMUNICACIÓN PURO A LAS IDEOLOGÍAS AJENAS, FACILITANDO LA MISMA CONDICIÓN QUE A LAS PROPIAS. |
| URI : | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3127 |
| Aparece en las colecciones: | RELACIONES PÚBLICAS |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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